A Empresa de Transportes Flores Ltda foi fundada em 1957, pelos primos Luiz de Andrade Flores e Mauro de Almeida Flores, no município de Nilópolis, Estado do Rio de Janeiro. A empresa iniciou sua operação fazendo a linha 108 São João de Meriti – Duque de Caxias (Via Matadouro), no final da década de 50. Nesta mesma época a garagem foi transferida para o município de São João de Meriti, onde hoje funciona a sede da Turismo Três Amigos, empresa do Grupo JAL. Esta mudança contribuiu com o crescimento da cidade.

Na década de 70 a empresa aumentou a frota de 10 para 36 veículos e incorporou a linha 109 (São João de Meriti – Duque de Caxias (via Vilar dos Teles).

Em 1975, José Alves Lavouras, um homem obstinado e apaixonado pelo transporte assume a empresa, já na garagem nova, na Avenida Automóvel Clube, no Centro de São João de Meriti. A partir de então novas linhas e empresas foram sendo adquiridas e integrando o que mais tarde passaria a se chamar Grupo JAL. O início da década de 80 foi marcado pela evolução em questões como treinamento, melhoria do ambiente de trabalho, benefícios, departamento médico e de recursos humanos. Nesta época a empresa já contava com 122 veículos e 610 colaboradores. No final desta década e início da de 90, entraram para a sociedade seus quatro filhos, atualmente sócios administradores do Grupo JAL.

A década de 90 para a Flores foi tempo de renovação. Mesmo com a perda do líder José Alves Lavouras, diretoria e colaboradores renovaram forças para seguir em frente, se antecipando às tendências, certos de que era exatamente isso que faria aquele que foi um grande exemplo de administrador. Ainda nesse momento houve a adoção de práticas e padrões de trabalho com foco na gestão da qualidade.

Nos anos 2000, a Flores se destacou em diversos processos de premiações que avaliaram a evolução do seu sistema de gestão. A partir de 2005 foi definido como estratégia estar entre as melhores empresas para se trabalhar e esta visão de futuro foi renovada em 2011. Passou-se a investir maciçamente em ações que proporcionam aos colaboradores o melhor ambiente de trabalho.

O ano de 2013 ficou marcado pela inauguração da Academia JAL e do novo Centro Médico, porém o marco principal desta década foi a obtenção da certificação do Sistema de Gestão Integrado, constituído pelas normas ISO 9001 – Sistema de Gestão da Qualidade, ISO 14001 – Sistema de Gestão do Meio Ambiente e OHSAS 18001 – Sistema de Gestão da Saúde e Segurança do Trabalho, que vem sendo renovada anualmente.

A Flores tem como estratégia, aperfeiçoar suas práticas de gestão, treinar e aprimorar seus profissionais, com foco nos resultados, de modo que possa ultrapassar toda e qualquer dificuldade de maneira segura e eficaz. Isso é fruto de uma gestão apoiada por seus colaboradores e com foco na excelência do negócio.

Primeiro ônibus

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